月薪过万 装饰工人的薪酬高吗？

　　近年来，跟着我国城镇化制作脚步的加快，我国的修建装饰作业走过了“黄金十年”。在迎来高速开展地一起，黄金劳作力缺少的问题也在日益凸显，装饰工人的薪酬也随之水涨船高。

　　近来，有媒体报道称兰州的装饰商场装饰工人的工费5年内涨了2倍，装饰师傅们的月薪大多“轻松”过万。不少市民不由惊叹，“蓝领”的薪酬额和增速现已远超了“白领”。 而实际上，经过记者在网上查找发现，这种现象在各地均有发生。对此，社会各界关于装饰工人薪酬高的争辩也不断激化。那么，装饰工人的薪酬到底有多高，为什么这么高，应该这么高吗？

　　看着财政刚刚递过来的月度财政报表，李钢眉头紧闭。李钢（化名）是一家家装公司的老总，眼下，他正为越来越高的用人本钱而忧愁。“由于公司现在一个工程的工期太紧，为了招到有阅历的熟练工，公司现已把均匀日薪开到了500元，最高的乃至到达了800元。人的确招到了，可是公司的压力也很大。”

　　据了解，面临李钢这样困境的不只仅是一家公司，许多用人单位也呈现了相同的问题，越挨近年末，用人单位的用人本钱就越高。面临水涨船高的薪资水平，修建装饰企业纷繁悲叹年关伤心。据李钢介绍，挨近年末，许多企业工期都会很严峻，构成对熟练工人需求量加大，而部分工人们返乡春节，更加大了用工人员缺口。李钢以为，人员缺口是构成工人薪资高的主要原因。

　　李钢给记者算了一笔账，曾经公司倾向于雇佣待遇要求不太高的年青工人，成果每年公司因作业失误构成的本钱就占到了公司运营本钱的5%，所以现在公司甘愿花大价钱请事务水平高的熟手。“薪酬尽管高，可是用的定心。”

　　让咱们把镜头聚集到另一个场景。一间毛坯房内，几个工人正在有条有理的给卫生间贴瓷砖。老赵便是其间一员。老赵是李钢请来的熟练工，他干贴瓷砖现已快十年了。记者跟他玩笑道：“您现在薪酬比一般白领高多了。”

　　老赵一听急了，跟记者说起了他的苦衷：“你不是第一个这么说的，都只看到咱们一天拿几百几百的。可是一年下来，咱们也就旺季能拿这么多，冷季时常常个把月没活计做呢！并且咱们一天要作业十多个小时，每天都受到装饰污染的影响，许多人不到五十岁就一身的病，这笔账咋算？跟你交个底，我一年忙到头也就拿七万多块钱，并且还没有社保，光吃药治病就要花一万多。说句欠好听的，咱们便是用命来赚这个钱。”

　　尽管李钢和老赵都有着自己的烦恼和压力，可是他们仍然脚踏实地的斗争在自己的作业岗位上，为了业主的幸福日子，也为了自己的幸福日子。正是这一个个李钢、老赵，构成了景气昌盛的修建装饰作业。下面，让咱们把目光投向修建装饰作业吧！

　　像李钢这样的小型装饰公司老板诉苦装饰工薪酬高是常有的作业。那么，为什么近几年装饰工人的薪酬呈现了大幅上涨的趋势，记者以为这种现象的发生一方面是由于整个修建装饰作业的昌盛景气，带动了整个作业从业人员全体薪酬水平的进步。

　　从修建装饰作业的大环境来看，在曩昔的20多年里，我国的房地产业阅历了昌盛期，与之相匹配的是，大型商业综合体、写字楼、酒店等大型修建树立；住所楼、公寓排走在街头巷尾。

　　大型公建以及住所项目的建成为装饰装饰作业带来了巨大的商场。从不同用户集体的需求来看，无论是关于开发商、企业而言，仍是对一般购房者来说，装饰装饰都是必不行少的一部分。从修建装饰作业的商场需求来看，一是新开发修建的初始装饰需求；二是存量修建改建、扩建、改动修建运用性质或初始装饰天然老旧而构成的更新需求，在“存量+增量”两层增加的需求影响下，修建装饰作业迎来了加快成长期。

　　据我国修建装饰协会的计算显现，我国修建装饰作业在曩昔的十年中，作业产量由2003年的0.72万亿元进步至2012年的2.63万亿元，年均匀复合增速约为17%，远高于同期GDP增加率。

　　在装饰商场需求不断扩大，企业承建项目、事务不断增多的状况下，装饰装饰商场关于内部人才以及装饰工人的需求也在不断扩大。跟着企业赢利的不断上升，企业也在不断进步优异装饰工人的薪酬和福利待遇。

　　根据记者查询，现在，不管是在一线城市，仍是在二三线城市，装饰工人的月薪大都在万元左右。在瓦工、油漆工、木匠、电工这些装饰工种中，瓦工的薪酬是最高的。除掉这些根底条件外，装饰工人的熟练程度越高，工龄越长，技能越高，公司给工人供给的薪酬也越高。

　　小型装饰公司常常会呈现因公司事务少，给工人支付昂扬的薪酬而使企业堕入巨大运营压力的现象，实际上，这仅仅是大部分小型装饰公司和施工队所面临的问题，大型的装饰企业在给职工供给优胜的薪资待遇的一起，还为装饰工人供给了杰出的寓居环境，优厚的福利和医疗、教育等配套设备。

　　现在，大部分的修建装饰百强企业对装饰工人的作业、日子、学习等都有一套标准的办理制度与流程。许多企业都现已推行了多功能“社区化办理”“吃喝、住宿、安全、医疗、学习、文娱、维权”一条龙确保服务。企业在满意装饰工人最根本物质需求的根底上，也在不断进步装饰工的技能、理论水平。

　　近年来，不只老赵的薪酬涨了，全国各地的装饰工人的薪酬都呈现出了上涨的趋势。

　　呈现这种现象的原因有许多，记者以为，一方面，由于修建装饰商场的昌盛带动了企业关于工人薪资福利等方面的进步；另一方面，面临如此大的装饰商场需求，需求许多的优异工人来制作装饰工程，而此刻，装饰用工商场却呈现了断档；其次，跟着物价的上涨，各行各业的薪资水平也在不断上涨，满意一个装饰工人所需的吃、穿、住、行根本本钱也在上涨。在这些原因中，修建装饰用工商场的供求对立是导致装饰工人薪酬上涨的最主要原因。

　　那么，修建装饰用工商场的供需对立是怎样发生的呢？老赵是装饰工人中最一般的一员，老赵有自己的高薪酬，但也有自己的烦恼，老赵的烦恼与一切装饰工人的的烦恼也是相同的。针对修建装饰工人的生计现状以及用工商场的供需对立记者展开了查询。

　　在实际的日子中，大大都装饰工人为了完结一个装饰工程，大都是加班加点，每日作业16-18小时是粗茶淡饭。一位干了两年瓦工的工人告知笔者：“熬夜加班是常有的事，自己辛苦点才干多赚点，赶快干完活儿，才干多拿钱”。装饰工大多都不是本地人，在施工时，他们寓居在施工现场内，“白日作业，夜晚寓居”。

　　终年与粉尘、化学物品等污染物共处一室，装饰工人难以避免要与胶水、油漆等触摸，身体健康留下的危险不容小觑。笔者注意到，装饰师傅们装饰房子进程中，自我防护的知道十分单薄，即便漫屋尘土，有的师傅连口罩都没戴，刷胶水也没有戴手套，健康问题令人担忧。他们却说，其实对这些污染物的损害心知肚明，但每天从早干到晚，戴着不透气的口罩干活很不实际，也影响作业进度。

　　与修建装饰商场用工商场工人紧缺现象随同而生的还有装饰工人的老龄化。据相关媒体查询，装饰工人除了水电工稍微年青一点外，瓦工、木匠等工种的年纪根本都会集在35-50岁之间，80后、90后的青壮年劳作工人罕见。

　　在全国装饰业从业人员中，农民工占大大都，并且大都装饰工人都是中年及以上的人群在支撑，导致装饰部队老龄化严峻。导致装饰工人老龄化的原因主要是从事装饰技工这类作业的人群所需的学历都不高，较于餐厅服务员、保安、家政、出售等作业，装饰技工的作业又累又脏，社会位置还低，被人瞧不起。所以许多年青人都不乐意做装饰技工。

　　农民工的薪酬拖欠问题一直是全社会关怀的一个热门，从工钱发放的形式上看，大大都的修建装饰装饰工人的工钱方法仍是月结，这样的结算和发放方法相似于正规企业中工人的薪酬发放。与此比较，按季度结算和半年结算的都有必定的危险。而按天结算的尽管拖欠民工工钱的现象少了，但却反映出民工们作业流动性大，缺少确保的实际。工钱结算和发放的不定期增加了农民工拿到工钱的危险。薪酬拖欠问题也的确是农民工心头的一块石头，一些得不到合法权益维护的农民工大都不乐意持续从事修建装饰作业。

　　经过查询装饰工人的日常日子状况，咱们了解到，装饰工人高薪仅仅是表面现象，高强度作业，日子、寓居环境的粗陋以及合法权益确保的缺失是构成一些人不乐意当装饰工人主要原因，而这也是构成修建装饰用工商场对立的要害原因。

　　上面，咱们提到了高薪与高辛，所谓一份支付一分收获。高薪酬必定伴跟着高劳作强度。可是不幸的是，不只仅是装饰工人，其实在其他作业也存在相同的问题，我国的蓝领们都承受着相似的质疑：凭什么比白领拿得多？

　　修建装饰工人就归于蓝领集体，扮演着无足轻重的位置。在全球范围内，蓝领工人的薪酬待遇都处于不断进步的状况，从这一点说，我国修建装饰工人薪资水平的进步是契合全球开展规律的。

　　记者询问过一位在德国从事了五年家装作业的设计师，他给记者介绍了德国装饰工人的状况。

　　在德国，要想成为一名装饰工人需求很严厉的条件，需求相关专科院校毕业证书以及从业资格证。并有自己的经历在相关组织存案。

　　而成为一名蓝领，意味着丰盛的收入。就拿修建装饰作业的工人来说，他们的收入在德国遍及比一般白领要高，由于他们从事的作业具有不行代替性，一起作业条件相对更艰苦、对健康有必定影响、作业强度更大。德国民众遍及认可装饰工人的薪资水平，所以从没有人质疑装饰工人薪资水平超越一般白领。

　　再把眼光放回我国，民众关于装饰工人薪酬水平高的知道，其实还有另一种解读。假定我国的装饰作业也能像德国或许其他欧美国家相同谨慎，将装饰进程的每一个细节上升到学科高度，确保装饰进程中不出任何疏忽，更不存在装饰危险。那么或许民众也不会觉得装饰工人的薪酬离谱。

　　用一句话来归纳，便是用户体会决议了用户的认可度。用户体会欠好，用户天然会吐槽，一起也会质疑整个装饰作业的待遇：文凭没我高、常识没我丰厚、用户体会还欠好，凭什么比我拿的还多？

　　其实，许多大的装饰公司现在现已十分专业化，也十分重视用户体会。可是许多小型装饰单位却没有才能也没有心力来做好这一块，构成用户体会度不高，继而拉低了整个作业的美誉度。

　　在回归蓝领的概念。经过上面的描绘，咱们能够得知蓝领蓝领拿这么高的薪酬的根据。工业化文明造就的蓝领，在具有了微弱的体能之外，还受过正规化的作业培训，作业时具有一丝不苟的质量精力和协作精力。他们具有处理问题的才能，干事谨慎且功率极高，能够为社会人处理许多专业的实际问题。

　　就拿装饰工人来说，其实也是十分有技能含量的作业，没有长期的堆集和锻炼，很难到达登峰造极的境地，从这个视点来说，有阅历的工人也是这个范畴的专家，他们自身便是作业的财富。那么他们拿得多一点不是天经地义的事吗？他们用自己的汗水和健康换来白领们舒适的居家环境，让咱们的城市更美丽，莫非不应拿那么多薪酬吗？

　　装饰工人的作业强度大、给社会的实际意义更是许多作业无法比拟的，并且装饰工人实际上技能含量也比较高。能够这么说，有阅历的装饰工人是一笔巨大的财富。假如跟某些暴利作业发生的社会价值比照，装饰工人薪酬的薪酬其实并不算很高。

　　装饰工人高薪的背面是高辛，一分辛苦，一分收获。让咱们一起等待国家以及企业合力为装饰工人供给更好的日子环境。

　　装饰工人用自己的汗水灌溉出了咱们美丽的城市家乡，他们也有自己的小情结、小愿望，虽微乎其微，却朴素而厚重，凝集到城市森林的一砖一瓦。