九三学社中心：关于加强研讨型工程技能人才部队建造的提案

　　习总书记在中心人才工作会议上着重：“要培育大批杰出工程师，尽力建造一支爱党报国、敬业贡献、具有杰出技能立异才能、长于处理杂乱工程问题的工程师部队。”当时，我国仍面对高水平技能技能人才供应不行，工程科技人才培育与运用相脱节等问题，特别是缺少高水平的研讨型工程技能人才部队。

　　一是工程技能人才部队大而不强。改革开放以来，我国工程教育不断展开，规划位居世界第一，在我国经济社会展开中发挥了重要作用。但是，从全体上看，我国工程技能理论和技能立异才能依然缺少，与世界顶尖水平距离较大，缺少如波士顿动力“大狗”等全球抢先的技能产出。

　　二是立异理论与先进技能距离显着。目前我国在理论研讨方面快速追逐发达国家，在《天然》《科学》等尖端期刊上的发文量连立异高，但理论与技能仍存在脱节现象。数据显现，近10年来，我国专利申请数量及获授权数量呈井喷式增加，但专利转化率却均匀缺少20%，产业化率更不到5%。一方面科研人员的很多理论效果不知道怎么投入使用，另一方面杂乱工程问题又缺少立异理论来支撑处理，亟需强壮的具有较高研讨才能的工程技能人才部队树立二者之间的桥梁。

　　三是对研讨型工程技能人才点评系统和奖赏机制不完善。存在对研讨型工程技能人才点评目标权重不合理、不清楚，点评系统不行齐备，奖赏机制不行完善等问题。这使得广阔科研工作者投入工程技能研讨的动力缺少，优异工程人员投身学术研讨的动力缺少，科研机构对工程技能根底理论研讨的注重程度缺少，难以真实树立强壮的研讨型工程技能人才部队。

　　一是清晰研讨型工程技能人才部队的查核规范与展开途径。以发生世界一流原创性效果为导向，鼓舞工程人员对杂乱工程问题与前沿技能展开研讨；树立对重大关键技能和工艺打破的奖赏机制，一起在必定程度上坚持对成果的宽恕，答应失利；探究具有中国特色的研讨型工程技能人才部队的前进方向与展开途径。

　　二是进一步健全点评系统，破除“四唯”。加速树立多元点评系统，关于研讨型工程技能人才，应以实践使用为驱动，以立异发明、才能提升为导向，以技能效果为目标，坚持效果与进程偏重，并在实践进程中不断完善。一方面在学术界保证工程人员的展开空间，另一方面鼓舞广阔科研人员投身工程实践，“把论文写在祖国大地上”，完成学术、技能、使用的纵向打通。

　　三是完善科研机构与科技领军企业的协作机制。完善科研机构与科技领军企业的协作机制，充分发挥科研机构靠近原始理论立异的优势和科技领军企业了解实践使用集成的优势，探究协作举行技能研讨院和专项研制中心，发明条件结成协同立异联盟或共同体，推进科研机构与科技领军企业协作共建大科学工程团队。