河北魏县2020年公开招聘26名农业、林业专业方面技术人员公告

  魏县人力资源和社会保障局关于2020年公开招聘农业、林业专业方面技术人员的公告

  为实现我县农业和林果产业加快速度进行发展，结合我县紧缺农业、林业专业方面技术人员的现状。经县政府批准，决定以人事代理的方式面向社会公开招聘26名农业、林业专业方面技术人员。现将有关事项公告如下：

  本次招聘采取面向全县公开招聘的方式，坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

  具体岗位、数量、条件及专业要求详见《魏县2020年公开招聘农业、林业专业方面技术人员岗位信息表》（附件1）。

  1、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，遵守职业道德，具有爱岗敬业和吃苦奉献精神。

  2、拥有非常良好的体质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史。

  3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业、执业资格和年龄。年龄在18周岁以上，35周岁以下。

  5、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同（协议）或提供单位出具同意报考证明。

  6、凡涉及到年龄、户籍等要确定时间的，计算日期截止到2020年10月9日（含当日）。

  事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。

  （一）报名办法：实行现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不能修改。

  2、报名前，符合招聘条件的考生需在魏县党政网下载《魏县2020年公开招聘农业、林业专业方面技术人员报名表》（附件2）。按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址（）

  3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、材料原件及复印件，并按以下标注的顺序号排列，最重要的包含：①身份证；②报到证；③毕业证；④户口本；⑤配偶、父母或岳父母是魏县户籍的需提供结婚证和户口本及相关证明；⑥学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；⑦已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业（或协议）单位解除聘用合同（协议）或提供单位同意报考证明等。

  采取统一组织招聘方式来进行，按照制定招聘方案、发布了重要的公告、报名及资格审核检查、招聘考试（笔试、面试）、政审、体检、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

  通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点（2020年9月24日---9月30日）。

  本次招聘采取现场报名的方式来进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理；每个报考人员只能报考一个岗位；报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与真实的情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

  对考生提交的证件和证明材料来审查，主要审查考生是不是满足报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是不是属实、是不是满足招聘条件。不合格或不合乎条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2。

  1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容为公共基础知识，满分100分，笔试成绩在魏县党政网公布。

  2、确定面试人员。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照面试人数与岗位计划数2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见准考证。

  1、面试形式：结构化面试，每名考生在5分钟内进行答辩2道题目，面试满分为100分。面试采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分的平均成绩就是考生的面试成绩。

  在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

  对于进入体检环节的人员，进行资格复审，如发现证明材料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。

  体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃政审考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

  对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何问题导致的岗位空缺，不再递补。

  对拟聘人员公示无异议的，县人才交流开发中心与企业办理委托代理协议，对聘用人员实施人事代理，负责聘用人员的档案管理、工资、社保等相关手续。企业与聘用人员签订聘用合同，并按政策核定和筹集聘用人员工资和保险、工作安排、日常使用管理和考核。聘用期满根据工作需要协商是否继续聘用。聘用人员上岗后前6个月工资标准为2000元（含保险个人承担部分），工作满6个月后参照现行事业单位工资标准调整。

  （一）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

  （二）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

  （三）进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等问题导致岗位空缺，不予递补。

  （四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。本次招聘所有通知在魏县党政网发布，请考生关注魏县党政网，因未关注魏县党政网而造成通知不到的，由考生负责。

  （五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （六）本次招聘，严格按照县疫情防控要求做，落实各项疫情防控措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

  本公告解释权归魏县2020年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要报经县公开招聘领导小组批准，县公开招聘领导小组办公室有权根据工作进度调整各环节的起始时间。