公务员分类有哪些

　　公务员职位类别的区分，是依据必定的规范将一切公务员职位区分为若干类别。区分职位类别，是职位的性质、特色和办理的需求。依据《公务员法》的规则，目前我国的公务员职位类别区分为归纳办理类、专业技术类和行政法律类等类别。

　　公务员职位类别依照公务员职位的性质、特色和办理为归纳办理类、专业技术类和行政法律类等类别。国务院依据《公务员法》，关于具有职位特殊性，需求独自办理的，能够增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规则。

　　职位分类与档次分类是两种根本的公务员分类方法。职位分类，通常是依据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。档次分类，通常以人的职务凹凸、资格深浅和应取得酬劳的多少为规范进行分类。

　　两种分类方法互有长短。档次分类是以“人”为中心的分类，偏重人的资格条件；职位分类是以“事”为中心的分类，偏重职位的职务、责任与职权。两种分类方法有彼此兼容交融的发展趋势。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。非领导职务层次在厅局级以下设置。

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