男人上一年拿下1000万项目公司许诺给项目奖金收到奖金手足无措

　　在职场上经常会碰到反复无常的领导，许诺过的工作回头就反悔。许多公司都有成绩提成，假如成单了就会给职工发相应的提成奖赏。有位网友在网上给咱们共享了自己身边的故事，领导许诺过给项目奖金，成果收到年终奖傻眼了，这是怎样回事呢？

　　这位楼主的弟弟在一家公司上班，成绩做得适当不错。上一年中标了许多项目，加一同能有1000万。公司许诺要给项目奖金，成果到了年终的时分傻眼了，公司就只给了2000块年终奖，项目奖金不见了。所以网友的弟弟便去向主管问询状况。成果主管也不知道怎样回事，就只告知他之前许诺的悉数作废了。楼主的弟弟十分愤慨，想把老板给拾掇一顿，不知道这样可行吗？

　　小编看完今后也很气愤，觉得这个老板真实是太差劲了。可是打人必定是不可取的，不只解决不了问题，还会给自己惹上费事。所以仍是决断辞去职务比较合得来，自己有才能的话完全能够换个渠道发挥自己的才调，必定比现在要混得好。关于这种不讲诚信的公司必定也走不久远，有才的职工都被气走了，公司还怎样发展下去。

　　关于此事，网友们各执己见。有的网友觉得应该趁早脱离这种公司，钱赚多了不给职工多分点，赚得少了就少分职工钱，吃亏的永远都是职工。还有网友共享了自己相似的阅历，做工程的时分老板也是每次都骗自己，最终自己真实受不了逼着老板实现了奖金，钱到手立马就辞去职务了。

　　有些网友以为不写在明面上的东西就没有法律效力。所以领导说话不算话的话能够收集好书面文件去请求劳作裁定。可是不能着手，一着手自己就没理了。也有网友站在领导这一边。这位网友以为发奖金要看公司详细的盈余状况，有许多人200的奖金都没有，2000现已很不错了！现在生意也不好做，看着是1000万的项目，扣掉各种本钱今后能剩余的也不多。公司上上下下那么多的职工，一人2000加起来都是一笔不小的开支，所以老板也不容易。