立异护林员体制变革打通森林资源维护“最终一公里”

  今年来，福鼎市厚实推动森林资源管护机制变革，护林员作为执行森林资源管护最终一公里的最直接承载者，原有的护林员部队已无法习惯新年代森林资源网格化、精细化办理要求，护林员体制变革势在必行，福鼎市结合实际，立异机制，从头整合护林力气，为看护绿水青山筑牢防地。

  一、部队有新格局。福鼎市按林地面积打破村域界限，区划森林资源网格，装备三类护林员部队，别离设置村级护林（协管）员256名、乡级专业护林员101名、市级护林（监管）员20名。村级护林（协管）员首要帮忙做好本村森林资源巡查、维护以及阻止、陈述并合作查办损坏森林资源的违反法律规定的行为；乡级专业护林员首要担任网格内森林资源巡护、维护，及时上报森林火灾、森林病虫害、损坏森林违反法律规定的行为产生状况，把握辖区内森林资源改变状况等；市级护林（监管）员首要帮忙市林业局及林业站完结林业各项作业，催促乡、村护林员完结各项巡护使命。经过市、乡、村三级护林部队的装备，完成了从森林资源网格化巡护到森林资源网格化监督再到森林资源网格化办理的闭环管护，保证森林资源管护的成效。

  二、选聘有新模式。市级护林员（监管）员由市林业局统筹招聘运用办理，依据林业局及林业站岗位需求招聘年青、学历水平较高、有作业经验、一经招用立即能习惯林业各项作业的人员；乡级专业护林员作为护林主力，由各城镇（大街、龙安）进行选聘办理，可结合城镇综合执法部队、森林防火部队的建造等统筹选聘负有责任心、了解当地村情民意、常识水平较高、能熟练把握护林巡护APP运用的人员充实到护林部队中，不只提高了劳动报酬，还能统筹推动各项作业，提高作业效率；村级护林（协管）员底层到底层一线，由各村一致招聘运用，每行政村1名，参照乡村六大员办理模式，由村干部兼任，帮忙乡级专业护林员维护好当地的森林资源。

  三、查核有新机制。依托省林长才智渠道，对专业护林员的作业绩效进行查核，查核其出勤率、月巡护率、手持终端运用率等。城镇林业站加强对辖区内护林员的办理，实时监控专业护林员的巡林护林状况，市林长办及时核算巡林护林状况，每半个月通报一次护林巡护状况。平常结合大众告发、森林监察等状况查核护林员的履职成效，将大众告发、森林监察卫片发现而护林员未及时阻止、上报的头绪归入护林员年度绩效查核，以查核促成效、以查核促尽责。

  （来历：福鼎市人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发4小时内回复。】

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