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2021年江苏省林业局所属作业单位揭露招聘公告

发布时间:2024-05-19 12:49:36 来源:bob官方网站首页 丨 浏览次数:101次 丨 字号:bob官方网站首页

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  已发布,报名方法:网上报名。报名时刻:2021年6月22日09:00-6月30日16:00。书面考试内容为归纳常识与专业基础常识,有需求的考生可结合2021年江苏作业单位课程进行备考。江苏公网现将其发布如下:

  依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于进一步建立健全省属作业单位人员活动装备机制的告诉》(苏人社发〔2018〕184号)等相关规则,江苏省林业局部分所属作业单位决议面向社会揭露招聘专业技术及维护处理人员。现将有关事项公告如下:

  (一)坚持按岗招聘、分类处理准则。依据单位作业发展需求,在核准的岗位总量内,依照专业技术岗的详细岗位职责和任职条件,采纳考试查核的方法择优聘任、分类处理,加强高层次人才队伍建设。

  (二)坚持揭露、相等、竞赛、择优准则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,揭露、相等、竞赛、择优聘任,做到揭露招聘信息,揭露招聘进程,揭露招聘成果。

  (三)坚持科学设置、标准操作。严厉依照江苏省作业单位揭露招聘作业人员的有关规则标准操作,科学设置招聘条件,仔细研讨招聘方法,力保考试查核作业的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉承受社会各界的监督。

  5.年纪在35周岁以下,即1986年5月1日后出世,(对年纪有特殊要求的,以《江苏省林业局所属作业单位2021年揭露招聘作业人员岗位表》中清晰的为准,年纪核算方法不变);

  6.具有《江苏省林业局所属作业单位2021年揭露招聘作业人员岗位表》中岗位要求的资历条件。

  ①资历条件中的2021年结业生,应在2021年结业,并在2021年8月31日前获得相应学历(学位)证书。国(境)外同期结业人员,获得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完结教育部留学服务中心学历认证。2019年和2020年普通高校结业生,若仍未实行作业单位,其档案联络仍保留在原结业校园,或保留在各级结业生作业主管部门(结业生作业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共作业服务机构的,以及国(境)外同期结业且已完结学历认证但仍未实行作业单位的人员,可应聘面向2021年结业生岗位。

  ②资历条件中“专业”按《江苏省2021年公选用专业参阅目录》审阅。

  8.获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规则实行。

  应聘人员经过“江苏省属作业单位揭露招聘渠道”报名,相片上传、资历初审和缴费承认均经过网络同步进行。

  1.报名、相片上传:2021年6月22日09:00-6月30日16:00;

  4.对初审贰言的处理:2021年6月22日9:00-7月3日16:00;

  5.缴费承认时刻:2021年6月22日09:00-7月3日18:00。

  1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过资历初审。

  ⒉本次揭露招聘收取报名费100元,经过初审后的应聘人员运用具有网上支付功用的银行卡,在网上交纳报名费100元。经过初审而且完结缴费承认的人员,即报名成功。

  经过资历初审和缴费承认的应聘人员在2021年7月14-16日登陆报名网站下载、打印准考证。

  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,实在精确完整地填写有关信息,并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下。

  2.江苏省林业局依据应聘人员供给的信息进行审阅,凡招摇撞骗的,一经查实,撤销应聘资历。

  3.应聘人员只能挑选一个岗位报名。资历初审经往后,不行更改报名信息。未经过资历初审的应聘人员,在报名期内,能够改报契合资历条件的其他岗位。应聘人员须运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试运用的身份证有必要共同。

  ②应聘人员与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络等亲属联络的,不得应聘作业单位的安排(人事)、纪检监察、审计财政岗位;与现有在岗人员存在上述联络的,不得应聘到岗后构成直接上下级领导联络的处理岗位,以及《作业单位人事处理逃避规则》清晰应当逃避的岗位。

  ③2021年8月31日前,5年服务期未满的新选用公务员,或有规则(含协议清晰)不得解聘脱离作业单位(岗位)的人员,或国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。

  岗位1和岗位2(博士研讨生)查核方法为面试、科研才能归纳测评,不设开考份额。面试选用结构化面试方法,首要测验实行岗位职责所需的事务才能和归纳本质。科研才能归纳测评包含研讨方向、学位论文质量、发表文章和科研成果、英语和核算机水平、社会实践活动及荣誉、在校参与科学研讨等内容。由专家组对应聘人员科研归纳才能进行量化打分。

  其他各岗位的查核方法为书面考试、面试,开考份额均为1:3。如书面考试未到达开考份额,将核减或撤销该招聘岗位,并在江苏人力资源和社会保障网()公告。书面考试内容为归纳常识与专业基础常识,不指定教导用书。面试选用结构化面试方法,首要测验实行岗位职责所需的事务才能和归纳本质。

  书面考试初定时刻:2021年7月17日,地址:南京市(详细状况见准考证)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊状况需求调整,将在江苏人力资源和社会保障网另行公告,请报名成功者予以重视。应聘人员带着准考证和身份证依照规则的时刻到考点参与书面考试。按现在疫情防控有关要求,考生须提早14天申领“苏康码”,考试当天“苏康码”为绿码且经现场丈量体温低于37.3℃,并无干咳等反常症状的,依照现场作业人员安排进入考点参与考试。

  书面考试阅卷完毕后,成果将在10个作业日内以百分制方式在江苏省林业局网站()发布查询方法,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

  1.确认面试人选。岗位1和岗位2(博士研讨生)经过资历复审的考生直接进入面试和科研才能归纳测评;其他岗位依据书面考试成果从高分到低分的次序和各招聘岗位拟聘任人数,在书面考试合格者中按1:3的范围内确认参与面试人选。应聘人员在成果发布后7个作业日内请坚持联络方法疏通,以便招聘单位告诉资历复审或递补,联络不到者视为主动抛弃。

  2.资历复审。江苏省林业局在面试前担任对参与面试的人选进行资历复审。详细时刻地址电话告诉,请坚持联络方法疏通。应聘人员应依据告诉,在规则时刻内带着有用证明资料参与资历复审,资历复审经过者方能参与面试。如有复审不经过呈现缺额的,在应聘同岗位的书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补资历复审人员。如某招聘岗位资历复审经过人数缺乏3人,按实践人数确认面试人选。参与面试人员名单将在江苏省林业局网站()发布。

  应聘人员参与资历复审应供给以下资料(需供给相关资料原件、复印件,原件现场核对后退给应聘人员):

  (2)应届结业生须供给结业院校出具的省教育厅一致印制的《2021届结业生双向挑选作业推荐表》《普通高校结业生作业协议书》各1份;

  (5)《岗位表》中要求的其他证明资料原件,如参与作业年限的证明资料、成果单、结业论文等证明研讨方向的资料。

  3.面试和科研才能归纳测评一起进行,经过资历复审的人员参与,在南京市举办,详细时刻地址以面试告诉为准。面试成果由主评委现场告诉应聘人员。

  岗位1和岗位2(博士研讨生)面试成果合格线分),没有构成竞赛的岗位,报考人员的面试成果须到达60分。选用百分制核算应聘人员总成果,总成果满分为100分,报考岗位总成果核算方法:总成果=面试成果×60%+科研才能归纳测评×40%。

  其他各岗位的书面考试成果合格线分)。面试成果合格线分)。面试没有构成竞赛的岗位,报考人员的面试成果须到达60分。选用百分制核算应聘人员总成果,总成果满分为100分,报考岗位总成果核算方法:总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

  依照总成果从高分到低分次序,依据招聘岗位拟招聘人数,依照1:1确认参与体检人员。如总成果相同,书面考试成果高者优先;如书面考试成果仍相同,将另行安排加试。

  体检完毕后,江苏省林业局对体检合格人员安排调查,并依据调查和体检成果,研讨确认拟聘任人员名单。因体检、调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,江苏省林业局提出是否递补的定见,报省人力资源社会保障厅审阅。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。

  依据考试、调查、体检成果,研讨确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单经主管单位审阅后在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省林业局门户网站公示时刻不少于7个作业日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位称号、拟聘任人选名字、学历、专业、现作业单位、学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名及监督告发电话等。

  公示期满无贰言的人员,由江苏省林业局提请省人社厅处理选用手续,招聘单位按规则为其处理有关聘任手续,并与其签定聘任合同,约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级;查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。拟聘任人员与招聘单位缔结3年以上(含试用期)聘任合同,除依法依规免除聘任合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  江苏省林业局机关纪委担任揭露招聘作业全程监督。监督告发电线、监督告发电子邮箱:,受理有关投诉或许告发。

  江苏省人力资源和社会保障厅承受作业单位揭露招聘作业告发。告发信箱:告发电话。

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